La start-up ePlankton vient de lancer un test de personnalité en ligne, qui révèle en 7 minutes les talents d’innovateurs de vos collaborateurs.
La finalité du test est de mieux se connaître pour mieux échanger, et ainsi mieux organiser l’innovation dans l’entreprise. ePlankton a déterminé quatre profils d’innovateurs dont la complémentarité stimule l’innovation au sein d’une entreprise :
« L’Explorateur » ressent les évolutions futures et invente l’entreprise de demain. Il a besoin de sortir de l’entreprise pour observer le monde et ainsi apporter des innovations.
« L’Investigateur » est le concepteur des offres de demain. Il est logique et sa vision de l’avenir s’allie à un sens aigu de la planification. Son goût pour la complexité et l’analyse lui permet de voir de haut et de loin.
« Le Pragmatique » sait améliorer les offres en collant aux besoins du marché. Il est plutôt une personne d’action, rapide dans les réactions, capable de trouver des chemins ignorés dans un souci de résultat concret.
« L’Optimisateur » a le sens de la précision et l’entreprise peut compter sur lui pour trouver les gains nécessaires à son développement. Il est concret et très organisé. Le résultat, si possible rapide, compte avant tout.
